Anglais appliqué aux Ressources Humaines – Cours individuels avec certification TOEIC

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Objectif de la formation

  • Révision et consolidation des connaissances grammaticales indispensables à la compréhension et à l'usage de la langue anglaise 
  • Travailler sur les idées principales exprimées lors d'un discours
  • S'exprimer de façon autonome en contournant les difficultés lexicales et grammaticales de son niveau
  • Exprimer de façon claire et détaillée la plupart des messages dans différentes conversations
  • Rédiger des courriers ou des documents officiels
  • Lire avec aisance tout type de document

Résultats attendus

L'objectif de cette formation est d'améliorer son niveau d'anglais en passant à niveau supérieur, de maitriser vocabulaire et expressions liés à l'univers des ressources humaines, et d'obtenir le meilleur score au test officiel du TOEIC.

Rappel de la grille de niveaux du CECRL (Cadre Européen Commun de Références pour les Langues) :

  • A1: Utilisateur Elémentaire - Débutant
  • A2 : Utilisateur Elémentaire - Intermédiaire
  • B1 : Utilisateur Indépendant - Niveau Seuil
  • B2 : Utilisateur Indépendant - Avancé
  • C1 : Utilisateur Expérimenté - Autonome

La formation permet d'aider à l'obtention d'un bon score au passage du TOEIC. En sachant que le score minimum fréquemment demandé par les entreprises et les établissements d'enseignement est situé entre 750 et 785 points.

Contenu formation

Les cours individuels d'anglais Ressources Humaines comprennent :

  • Une formation de 14h d'anglais général et 14h d'anglais spécialisé
  • Le test officiel du TOEIC d'une durée de 2h30 qui se déroule tous les jeudi à 14h00 ou à 17h30 et tous les samedi à 9h30 ou à 13h30

La formation permet d'apprendre à communiquer dans des situations courantes de la vie à travers la révision des structures grammaticales, du vocabulaire et des mises en situation professionnelles.

Elle permet également de savoir présenter la fonction Ressources Humaines:

  • Les enjeux de l'entreprise
  • La politique Ressources Humaines
  • Le processus de recrutement: la définition du poste, la recherche et la sélection des candidats

De mener un entretien de recrutement :

  • Décrire l'entreprise, le poste proposé, sa position dans l'organigramme et son contenu
  • Ecouter et comprendre un candidat, évaluer ses aspirations
  • Apprendre à poser des questions qui permettront de mieux cerner la personnalité et le potentiel du candidat
  • Apprendre à écouter, à reformuler sans peine, à questionner

De mener un entretien d'évaluation :

  • Dégager les points positifs et aborder de façon constructive les points posant problème
  • Parler des objectifs précis à atteindre, des moyens pour le faire et les mesurer
  • Parler des perspectives d'évolution de carrière à court et moyen terme
  • Les techniques de motivation
  • Faire le bilan individuel de la personne concernée en maniant les techniques d'écoute, de reformulation, de questionnement et d'argumentation
  • Aborder les points de la mobilité interne, la formation, l'emploi et gestion des effectifs, la gestion du temps de travail, la politique salariale, la retraite

 La formation se conclut par le passage de l'examen officiel du TOEIC.

Certification visée

TOEIC

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Rythme de formation

Les cours individuels d'anglais général contiennent:

  • Une formation de 14h d'anglais général ainsi que 14h d'anglais spécialisé
  • Le test officiel du TOEIC d'une durée de 2h30 qui se déroule tous les jeudi à 14h00 ou à 17h30 et tous les samedi à 9h30 ou à 13h30

Conditions spécifiques

Contacter le centre de formation pour réserver une session d'examen du TOEIC. 

Le jour du test officiel du TOEIC, il faut se présenter muni d'une pièce d'identité officielle en cours de validité (carte d'identité nationale ou passeport).

Modalité d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Modalités d'inscription

Le candidat sera contacté pour l'établissement de son planning en fonction de ses disponibilités et de celles du formateur.

Les candidats doivent passer un test en ligne entièrement gratuit afin d'évaluer leur niveau d'anglais et vérifier s'il est suffisant pour suivre la formation. Le niveau minimum requis pour pouvoir intégrer cette formation est le niveau B1 sur la grille du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues).

Durée de la formation

31h de formation

Prix de la formation

2399.00

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