"Élaboration d’une stratégie de ressources humaines" Bloc de compétences du Titre de "Manager en Ressources Humaines" de Niveau 7 reconnu par l'Etat

Apprendre à élaborer une stratégie de ressources humaines

Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences pour le titre de "Manager en Ressources Humaines" de Niveau 7

• Définir une stratégie des ressources humaines garantissant la cohérence entre la politique RH existante, les objectifs et la stratégie définis par la direction générale et la présenter à la direction générale ;
• Réaliser un audit du service RH et un diagnostic de la politique RH permettant d’identifier les axes de progrès ;
• Concevoir une politique de GPEC (gestion prévisionnelles de l'emploi et des compétences).