MBA Digital RH

Réussissez en ligne la formation MBA Digital RH avec COMPTALIA débouchant sur une Certification professionnelle de niveau 7 (équivalent Bac+5) reconnue par l’Etat qui vous permettra d’obtenir le titre de Manager ressources humaines.

Vous serez capable de piloter l’administration du personnel ; d’élaborer une stratégie RH, de déployer la stratégie RH dans un contexte de digitalisation, de conduire le changement en accompagnement de la Direction Générale et des managers opérationnels; et enfin vous managerez le service ressources humaines.

En savoir plus sur cette formation et sur STUDI-COMPTALIA : www.studi.fr

A l’issue de votre formation, vous présentez en ligne votre Titre de Manager ressources humaines - Certification reconnue par l’État et les entreprises.

Cette formation vous permet de devenir le Manager RH de demain en possédant les compétences opérationnelles, managériales et stratégiques adaptées à la révolution digitale du domaine et aux enjeux sociaux et économiques.

Vous obtiendrez des compétences regroupées autour de ces 5 blocs :

• le pilotage de l’administration du personnel, incluant la maîtrise du SIRH et de ses fonctionnalités pour piloter et suivre les procédures RH et le cycle des collaborateurs dans votre entreprise, la conformité aux obligations légales,
• l’élaboration de la stratégie RH, afin de l’articuler avec la stratégie de l’entreprise (dans un monde évoluant et en pleine digitalisation et intégrant les enjeux RSE) et au regard des audits RH et sociaux pilotés et de la politique GPEC
• le déploiement de la stratégie RH dans un contexte de digitalisation, en organisant l’application des politiques de recrutement, de formation, de dialogue social, de rémunération, mais aussi de diversité et d’égalité au sein de l’entreprise.
• la conduite du changement en accompagnement de la DG et des managers opérationnels, en développant des stratégies innovantes s’appuyant sur les techniques de créativité et de Design Thinking, de change management et d’actions en mode projet
• le management du service ressources humaines en maîtrisant les fondamentaux du management opérationnel et des techniques d’entretien RH, mais aussi en s’appuyant sur un management agile veillant à la qualité de vie au travail (QVT).

Vous pouvez postuler aux offres d’emploi dans le domaine des ressources humaines en entreprise.

Entrez en formation à tout moment de l’année et adaptez votre planning de formation selon vos disponibilités. STUDI-COMPTALIA vous propose le meilleur de la Digital Education et un accompagnement personnel et individualisé avec nos 300 conseillers et formateurs. Apprenez partout et à tout moment avec nos cours écrits et vidéo live et on demand, disponibles sur nos apps web et mobiles.

Le programme de cette formation s’articule autour de 5 blocs de compétences :

• Bloc n°1 - Pilotage de l’administration du personnel
• Bloc n°2 - Elaboration d’une stratégie RH
• Bloc n°3 - Déploiement de la stratégie RH dans un contexte de digitalisation
• Bloc n°4 - Conduite du changement en accompagnement de la DG et des managers opérationnels
• Bloc n°5 - Management du service ressources humaines

La formation est jalonnée de contenus professionnalisants et d’évaluations, auto-corrigées et corrigées par des formateurs-experts permettant des retours personnalisés.

Chaque bloc fait l’objet d’un examen final certifiant. Il est possible de s’inscrire à un ou plusieurs blocs de ce parcours, ou au titre complet. Contactez votre conseiller en formation.

Avec Studi, vous développez vos compétences bien au-delà du diplôme. Ces sont les "plus" qui font la différence et qui renforceront votre employabilité !

• Des options métier incluses gratuitement (parmi 36 thématiques) qui vous permettent de vous spécialiser ou d'élargir votre domaine d'expertise.  
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